MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX COLLABORER

Vers un leadership impactant et respectueux

Managers, leaders, dirigeants, votre communication a un VERITABLE impact sur les équipes avec lequelles vous travaillez.

C'est un atout ESSENTIEL dans l'accompagnement des ressources humaines pour collaborer et engager l'entreprise vers son developpement, sa pérénnité, sa performance, dans un climat social et relationnel agréable et respecteux de chacun.

Pour faire face à la complexité des environnements professionnels, aux changements prévus, inattendus, subis, aux incertitudes quotidiennes, prendre conscience de sa maniére de communiquer est un MUST pour agir et avoir un impact positif pour SOI et les AUTRES. Contactez-moi pour plus d'informations.

Une expertise technique et opérationnelle ne suffit pas

Vous avez appris votre métier et ses spécificités, vous avez developpé une experience solide. Vous etes un-e- expert-e- technqiue et vous excellez dans votre domaine. Vos compétences operationnelles et votre savoir faire sont reconnus.

Cependant, vous pouvez vous sentir parfois démuni dans la communication et l'intéractions dans la gestion et la cohésion d'équipe. Ces compétences interpersonelles, vous ne les avez acquises sur le terrain, au cours de votre carriere.

Et pourtant vous constatez au sein de vos équipes :

Manque de confiance
Perte de motivation et désengagement
Manque d'autonomie
Difficultés à passer du problème à la solution
Relations tendues, ou tensions recurrentes
Surcharge mentale, stress et absentéisme
Difficultés à travailler en groupe
Méfiance vis à vis du management
Comportements difficiles à gérer

Informations pratiques sur la formation

Quels objectifs ?

Cette formation vous permet de muscler vos capacités relationnelles pour avoir un impact sur la performance et le bien etre de vos équipes.

Prendre conscience de son style de communication
Apprendre à écouter activement
Déjouer les pieges d'une communication qui coupe la relation
Développer une communication authentique pour oser dire, ou s'affirmer
Structurer ses messages pour transmettre efficacement et impacter la motivation et la relation de l'équipe

Quels bénéfices ?

Créer des relations de confiance
Faciliter les échanges, utiliser les feedbacks constructifs
Savoir écouter pour activer les ressources et les solutions possibles
Prévenir et réguler le stress et les tensions
Apprendre à déléguer
Instaurer un climat relationnel et un dialogue social positif
Développer l'efficacité individuelle et collective
Avoir un impact positif sur l'absenteisme, le turn-over
Mettre en place des intéractions et des echanges équilibrés entre leaders, managers, dirigeants et collaborateurs
Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), et impacter positivement la santé mentale des collaborateurs

Durée, pédagogie et tarifs :

Informations à venir

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